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Grow with the flow

Mit dem passenden Rahmen für Veränderung

Ich bin Vanessa und ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, Veränderungsprozesse zukunftsfähig zu gestalten.
Ihr möchtet als Team mit mehr Leichtigkeit, Freude und Motivation zusammenarbeiten? Eure Organisation steht vor Veränderungen und Ihr wollt Strukturen schaffen, die Zusammenarbeit stärken? Dann lasst uns den Wandel gemeinsam gestalten.
Als systemische Coachin, Beraterin und Expertin für Veränderungsprozesse begleite ich Euch auf dem Weg zu einer Arbeitswelt, die zukunftsorientiert ist und gleichzeitig den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Wie ich Euch unterstütze

Ob im Team, in der Führung oder der gesamten Organisation: gute, erfolgreiche und wertschöpfende Zusammenarbeit entsteht nicht zufällig. Sie braucht Strukturen, die Entwicklung ermöglichen, Räume, die Vertrauen fördern und Menschen, die ihre Potenziale entfalten und ihre Stärken gezielt einsetzen können.

Zusammenarbeit kann durch eine Vielzahl an Methoden deutlich leichter, motivierender und produktiver werden. Vom individuellen Rollenverständnis über das tägliche Teamwork bis zu Change-Prozessen oder dem Aufbau einer agilen Unternehmenskultur begleite ich Mitarbeitende, Führungskräfte, Teams und Organisationen in allen relevanten Entwicklungsbereichen.

Die Formate gestalte ich flexibel und passend zu Euren Rahmenbedingungen: in deutscher oder englischer Sprache, virtuell oder in Präsenz und bei speziellen Anforderungen auch im Team mit meinen Netzwerkpartner*innen.

Persönliche Entwicklung

Systemisches Coaching für Einzelpersonen:
Mehr Klarheit und Selbstwirksamkeit bei individuellen Herausforderungen gewinnen

Female Empowerment für Frauen:
Mehr Selbstbewusstsein und Sichtbarkeit entwickeln

Agiles Coaching für Einzelpersonen:
Die eigene Weiterentwicklung im agilen Kontext fördern

Team- und Organisationsentwicklung

Teamentwicklung:
Zusammenarbeit und Kommunikation stärken

Systemisches Coaching für Teams:
Muster und Herausforderungen verstehen und verändern

Change-Management und Kommunikation:
Veränderungsprozesse nachhaltig gestalten

Innovation und Zukunftsräume

Innovationsmanagement:
Ideen entwickeln und erfolgreich umsetzen

Zukunftsräume:
Ein Bild von der gewünschten Zukunft entwerfen
Community Building:
Echte und stabile Verbindungen schaffen

Mit wem Ihr es zu tun habt

Entwicklung gelingt immer dann, wenn sie im Einklang mit den jeweiligen Menschen, Teams und Organisationen geschieht. Ich bringe meine langjährige Erfahrung in Team-Coaching und Organisationsentwicklung, mein Gespür für die Potenziale von Menschen und Teams und eine große Palette an kreativen und spielerischen Methoden mit ein, um gemeinsam mit Euch Entwicklungsräume zu gestalten, in denen echte Veränderung stattfinden kann.

500

Coachingstunden

30

begleitete Teams

120

konzipierte Workshops

16.000

beschriebene Post-its

In 3 Schritten zur Veränderung

1. Kontakt aufnehmen

Über mein Kontaktformular hast Du die Möglichkeit Dein/Euer Anliegen schon kurz zu schildern.

2. Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

In einem kostenlosen Erstgespräch tauschen wir uns ausführlicher über Deine/Eure Wünsche und Vorstellungen aus und ich beantworte gerne Deine Fragen.

3. Angebot und Projektstart

Wenn die Chemie stimmt, erstelle ich ein konkretes Angebot (Kosten, zeitlicher Rahmen, Maßnahmenplan) für Euer Projekt. Und wenn auch das passt, kann es losgehen!

Was die Menschen sagen, die mit mir gearbeitet haben

Vanessa hat mit ihrer strukturierten und kollegialen Arbeitsweise maßgeblich dazu beigetragen, OKRs, Kanban und weitere agile Methoden in meiner Abteilung erfolgreich einzuführen. Ihr Engagement hat nachhaltige Ergebnisse erzielt, die sowohl die Teams als auch die gesamte Abteilung deutlich vorangebracht haben. Sie ist für mich stets eine wertvolle Ansprechpartnerin, wenn es darum geht, die Teamarbeit systematisch und effektiv zu verbessern. Ihre Unterstützung war und ist von großem Wert.

Jens BrodowskiCIO, Basalt AG

Wir hatten das Vergnügen, mit Vanessa unsere Organisationsstruktur und agile Arbeitsweise zu optimieren. Die praxisnahen Ansätze und klaren Erklärungen haben uns erheblichen Mehrwert gebracht. Ihr Fachwissen und ihre Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln, machten den gesamten Prozess für unser Team äußerst positiv und produktiv. Das Team profitiert weiterhin, auch über das Ende der Beratung hinaus. Ich kann Vanessa Dahm und ihr Team daher jedem Unternehmen empfehlen, das auf der Suche nach professioneller und zuverlässiger Unterstützung ist, um interne Abläufe nachhaltig zu optimieren.

Daniel AmendTeam Lead IT/OT PMO & Controlling, RWE Renewables

Für die OKR-Einführung bei einem unserer Großkunden haben wir Vanessa als zusätzliche Coach ins Team geholt – und das war eine hervorragende Entscheidung. Sie hat mit viel Klarheit, Empathie und Erfahrung dazu beigetragen, dass sich die Teams des Kunden schnell auf die neue Arbeitsweise eingelassen haben. Besonders beeindruckt hat uns ihr Gespür für Gruppendynamiken und ihr souveräner Umgang mit Widerständen. Die Zusammenarbeit war unkompliziert, professionell und menschlich einfach angenehm. Wir würden jederzeit wieder mit ihr arbeiten.

Dr. Nico ThümlerGeschäftsführer FourFates

Vanessa hat mit viel Fingerspitzengefühl und methodischer Klarheit genau die richtigen Impulse für unsere OKR-Master gesetzt. Sie hat uns u.a. bei der Formulierung unserer Ziele unterstützt und uns konsequent, aber immer konstruktiv, auf Fehler hingewiesen, die wir heute nicht mehr machen. Dieser nachhaltige Ansatz wirkt bis heute nach – sowohl in der Qualität unserer OKRs als auch im gestärkten Rollenverständnis als OKR-Master. Vanessa bringt eine beeindruckende Kombination aus strategischem Weitblick, didaktischer Stärke und einer authentisch positiven Ausstrahlung mit. Die Zusammenarbeit mit ihr war nicht nur effektiv, sondern hat auch großen Spaß gemacht – fachlich und menschlich ein echter Gewinn.

Nathalie GremlitzaSenior Managerin Marketing Transformation, REWE Group

Jede Veränderung beginnt mit dem ersten Schritt.